一是制定一项试点工作方案。明确改革试点工作的指导思想、总体目标、改革方式、实施原则、激励机制、工作责任，切实将改革试点工作落实落地落细。
二是确定一批改革试点企业。经过深入调研、综合比对，确定工发集团所属梅花山旅游发展公司、交发集团所属交通建设集团(本部)、城发集团所属城发建设工程公司、水发集团所属水发龙津建设公司、文旅集团所属汇珍堂商贸公司、保安集团所属龙岩市新罗区鸿盾保安公司等6家企业为改革试点企业。
三是召开一场试点工作推进会议。对改革试点工作进行再动员再部署，并针对各试点企业实际开展业务指导，确保改革试点积极有序展开。
四是制定一系列试点激励机制。突出激励机制建设，建立健全以效益为导向和以差异化薪酬为主的收入分配试点改革制度、与薪酬挂钩的企业全员绩效考核制度、对关键岗位人员和急需紧缺人员实行工资分配优待制度，确保改革试点取得实效。
