抓思想引领，强学习实效。一是辐射带动，铸牢思想“基石”，坚持领导干部上党课“领”学、以党建督查“督”学和支部大大联席会“促”学相结合的形式，确保“大学习”在集团系统层层学深学透学实，提升理论“基本功”。二是丰富载体，活化思想“引力”，依托红色教育基地现场教学、开展党员承诺、应知应会知识测试及“一先两优”评选表彰等活动，不断固化学习成果，推动党员干部发挥标杆作用。
抓学深践悟，强固本之基。一是理论渗透，推动真学真悟，10月，组织党员干部赴梅花山中国虎园开展“新担当新作为”学习拓展活动，通过理论宣讲与座谈交流、理论学习与示范实践相结合的形式，强化“崇尚实干、带头担当”的正向激励。二是学习强化，助力践悟践知，持续深化“大学习”在廉政教育方面的成果运用，开展廉政知识测试、组织观看《忏悔录》等警示教育片、深学细读新《条例》，着力打造一系列主题鲜明的教育活动，使党章党规党纪牢牢根植各级党员干部“心田”,为企业持续健康发展筑牢“防腐墙”。
抓“把脉问诊”，强成果运用。一是齐心协力，强化实用“效力”，以开展“金点子”积攒活动把个人所学所思转化为发展良策，并视实施情况、产生效益等对具有推广价值的“金点子”给予表彰奖励，力求在实际运用中出成效。二是耳听八方，铸就发展“良方”，将“大学习”与聚力人才资源、实施创新驱动无缝对接，通过举办龙岩“创业、创新、创投”发展论坛，广泛征集在拓宽融资渠道、产业转型升级等方面有价值的对策建议，积极打造“抓主体，补短板，促发展”服务企业创新发展的思想交流平台。
抓真学实做，强聚力攻坚。一是以学促“攻”，助力打赢“技术攻坚战”，深化创建“技术攻坚红土先锋党员工作室”，有效发挥引擎带动作用，推动企业实现技术攻坚和可持续发展，保证了技术创新“大后方”。二是以学促“干”，锻造发展“企业铁军”，率先迈出纪检监察派驻机构改革的坚实一步，以铁血手腕加强日常监管，强化正风肃纪震慑效果，着力打造风正气顺、以廉促行的严实硬干部队伍。
