近期，龙岩市审计局对该市人才集团经济责任审计中，首次尝试对人才引进工作的审计，特别关注人才引进工作运作和绩效情况，揭示了其中存在的面试考官和工作人员数量及场次数量安排不紧凑，引才工作部分程序不规范，引进人才与各单位申报需求不够匹配；引进人才的专业结构、就职去向不够合理，与龙岩产业发展关联度不够紧密；对稳定和激励现有人才缺乏有效对策措施等问题，并提出相应的改进建议，得到市领导高度重视和充分肯定，认为此项审计充分发挥了对人才引进工作的“审帮促”作用，为“人才强市”战略的实施提供了有力保障。（龙岩市审计局 供稿）
