一是建立廉政档案，晒家底亮清廉。按照驻市国资委纪检组统一部署要求，市交投集团共组织46名监察对象于7月底完成廉政档案的填报工作。建立并用好“廉政档案”，有助于把好干部选拔任用政治关、廉洁关，加强了对党员领导干部的日常监督管理，为纪检监察工作提供有效载体。
二是健全组织机构，强化职责定位。根据市国资委党委《关于统一规范市属国有企业监察部门名称的通知》和驻市国资委纪检组《关于进一步加强和改进市国资委所监管企业纪检监察工作的意见》精神，近日，市交投集团“监察室”正式更名为“纪检监察室”，进一步明确了纪检监察部门的组织关系、人员配备、工作职责，助力提升集团纪检监察监督执纪能力，保障了纪检监察日常工作的高效运行。
三是创新核查模式，提高履职能力。为加强队伍建设，着力打造过硬的国有企业纪检监察队伍，按照驻市国资委纪检组的统一指导，市交投集团纪检监察室与兄弟企业纪检监察室开展信访件和问题线索的交叉检查初核工作。通过问题线索的交叉核查，不仅为各企业纪检监察干部提高业务能力提供了练兵的沙场，更有效减少了“人情案”、“关系案”发生的概率。
