风清气正唯有担当

福建法治报-海峡法治在线5月4日讯新形势下，如何确保法院工作可持续发展?如何保证司法工作始终服务于经济社会建设大局?关键在于加强人的建设!近年来，三明市中级人民法院牢固树立以人为本理念，全面加强法院队伍的司法能力建设、思想政治建设、纪律作风建设、反腐倡廉建设，为推动审判工作科学发展、促进公正司法、维护社会和谐稳定提供有力的组织保障。

荣获“全国模范法院”“全国优秀法院”“全国司法公开示范法院”称号的永安市法院，获得“全国老年法律维权工作先进集体”“全国模范职工之家”“第七届中国法学青年论坛征文优秀组织奖”荣誉的三明市中院，被授予“全国敬老文明号”“全国有效实施失信被执行人名单制度示范法院”称号的尤溪县法院;“全国五一劳动奖章”获得者陈华蓉法官，“全国巾帼建功标兵”“中国好人榜见义勇为好人”周正法官，“全国法院先进个人”杨怀荣法官……如今，三明市两级法院强化队伍建设已结出累累硕果。

新任审判人员宣誓仪式

人才支撑

锤炼公正高效队伍

打破论资排辈的束缚，为青年法官干警提供成长成才的空间，按照任人唯贤、德才兼备原则，不断规范干部选拔任用程序，严把选人用人质量关，是三明市中级人民法院加强队伍建设和人才培养的一大亮点。

至于效果如何，不少年轻的法官感触颇深。郭婕，一名干练的“80后”女法官，2003年参加工作的她，现在已经是三明市中院少年与家事审判庭的负责人，先后被评为“全国维护妇女儿童权益先进个人”“全国实施妇女儿童发展纲要先进个人”等。

“‘四个人才工程’建设给我创造了机遇，让我明白只要努力工作就有机会。这大大激发了我的工作热情，也不断提高我的工作能力。”郭婕的脸上写满自豪。三明市中院是全国独立建制的未成年人案件综合审判庭试点单位之一。来到少年与家事审判庭后，郭婕在院里组织下连续多年参加三明市法官审判业务轮训班，并前往厦门大学、华侨大学参加司法能力提升专题研讨班，不断提高学习研究能力、办理重大疑难案件能力、改革创新能力以及发现新情况、解决新问题的能力。

法院干警深入辖区开展普法宣传活动

近年来，郭婕在少年与家事审判庭陆续推出圆桌审判、社会调查、犯罪记录封存、心理辅导、合适成年人参与、禁止令、附条件缓刑等做法，实现工作运作的制度化和规范化;主动加强与政法机关、政府部门、工青妇、关工委、学校、社会团体的配套衔接，构筑学校、家庭、社区“三位一体”的未成年人维权网络;强化学习深入调研，参与最高人民法院司法调研重大课题《关于建立健全未成年人国家监护制度的调研》，对虐待儿童、留守儿童、流浪儿童等重点对象的国家监护问题进行深入研究，成为少年与家事审判的专家人才。

“有幸参加2017年福建政务头条号大会，震撼!祝贺三明中院荣获‘最具影响力政法头条号’，继续前行!”整齐的制服、闪耀的胸章、腼腆的笑容……近日，年轻干警魏正雄在福州参加2017年福建政法新媒体会议并代表三明市中院上台领奖后发出了这样的感言。

“借助新媒体传递法治好声音!”这位年轻法官潜心钻研新闻宣传舆论引导规律，努力寻找新媒体宣传的线索，以风趣诙谐的语言高度概括三明市中院近年来的工作成效，让读者脑洞大开、直呼过瘾。2015年以来，他共撰写微信文章100多篇，发布微博、博文2.5万余条。三明市中院在人民网舆情监测室发布的全国政法系统“双微”(微信、微博)排行榜中稳居全国法院前五，多次入选“全国优秀政法新媒体”。

人才是第一资源。近年来，三明市两级法院在干部管理和选拔上不断健全制度、严格标准、完善政策、规范程序，力争把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的法官干警选拔到各级领导岗位。干部队伍结构进一步优化，年轻化、专业化水平进一步提升。

三元区法院有40周岁以下青年干警29人，如何确保青年干警健康成长成才?为此，该院推出“四位一体”培养工作机制，以导师结对为起点、以实战锻炼为重点、以全面发展为抓手、以机制建设为保障，将青年干警作为培养对象，并通过笔试、演讲、民主测评、绩效考评等程序，公开竞争上岗，为青年干警提供展示才能、干事创业的平台。

(原标题：三明市两级法院加强队伍建设促进司法事业发展)