“作为引进生，我在基层、在山区找到了舞台。”今年是福建省三明市明溪县委大大、引进生李腾到福建干事创业的第6个年头。
2012年以来，福建省探索从清华、北大、人大等名校引进优秀博士、硕士毕业生，直接挂职副县（区）长、副镇长等重要岗位干部，并配套多项措施重点培养，旨在战略性培养储备年轻干部。这一特殊的引进生制度引起了社会关注。
名校毕业的高学历专业人才，一出校门就成为领导干部，如何完成从学生到领导干部的转变？如何真正融入基层，通过奋斗作出干部群众认可的实绩，收获个人成长？近日，《瞭望》新闻周刊记者在福建多地蹲点调研，采访当地干部群众和引进生，对引进生制度实施6年来的实效进行了调查。
本刊记者发现，以“80后”“90后”为主体的引进生有理想信念、专业本领、创业激情，善于发挥自己专业特长，利用母校资源，在地方产业发展、项目引进、企业转型升级、民生项目建设等方面作出了实绩，给基层带来一定变化，赢得了干部群众认可。
“引进生有理想但缺韧性、有知识但缺实践，有情怀但不够纯粹。”福建省厦门市副市长孟芊说，引进生群体具备成为党政领导干部的部分素质，但一定要在基层熔炉中锻造才能成才。
引进生李腾在贫困户家中走访慰问。秀屿新闻网 图