黄劲超 图
晨报记者 吴雪莹
又到年底，春节后招工成为不少企业惦记的头等大事。昨日，记者在厦门市人社局召开的节后用工新闻通气会上了解到，市人社局已制定了《2019年春节前后重点企业用工服务工作方案》，将打出“组合拳”帮重点企业解决节后用工招工问题。
春节后开工第一天，市人社局就将组织缺工重点企业分8条线路，赴省外和闽西南协同发展区开展现场招聘活动。有意愿参加的企业请于1月28日22时前，登录厦门市重点产业人力资源服务平台报名。
供需信息精准对接推送
节前，市人社局利用多个渠道通知重点企业登记用工需求。根据需求登记信息和用工调研情况，市人社局将分别从需求时间、需求区域、需求行业汇总分析企业用工需求。
对征集汇总到的这些信息，市人社局将加大对接推送力度，多渠道主动对接推送，开展供需信息精准匹配对接和精准推送。特别是向登记失业人员、省内外招聘网络、人力资源服务机构、来厦务工人员推送企业岗位信息、线下专场招聘信息等。
2018年12月，全市各区上报500人以上重点用工企业共251家，总缺工数16206人，约占企业用工需求总数的3.96%。
优惠政策减降用人成本
此外，市人社局还将通过一系列优惠政策，帮助企业减降用人成本。
为了支持企业增强员工的稳定性，市人社局对上年度未裁员或净裁员率低于市年末城镇登记失业率的企业，给予稳岗补贴。
企业自主招收初次来厦就业和本市新成长的劳动力，在同一企业连续工作3个月以上的，市人社局将给予企业一定奖励。同时，企业招用纳入政府帮扶的就业困难人员和应届毕业生，将给予社会保险补贴；招收本市农村劳动力，将给予社会保险差额补助。
此外，市人社局鼓励厦门市人力资源服务企业开展行业用工调剂服务，帮助阶段性、短期性有富余员工的重点企业稳定员工队伍，降低企业人力资源成本；对根据员工富余企业要求，通过市人社局用工调剂平台进行相应调剂的，给予奖励。同时，市人社局引导市内外高校、职业院校和技工院校与厦门重点企业开展校企合作，对学校一次性组织30名以上在校学生在厦门市同一重点企业实习3个月以上的，给予学校实习工作经费补贴。
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