3月31日—4月1日，厦门市企事业单位招聘会（北京站）在北京厦门大厦举办。37家厦门用人单位与来自北京各高校的500余位毕业生对接，现场收到497份简历。

　　这场招聘会是厦门“30万院校毕业生招聘行动”系列招聘会之一，主要是为了促进厦门企事业单位与北京重点高校对接，做好人力资源服务实体经济发展工作，满足厦门发展对人才和人力资源的需求。

　　招聘会现场收到的497份简历中，博士78人，硕士62人，本科257人。入场的500余人分别来自39所院校，其中生源地来自厦门籍占22%，福建籍（不含厦门）占50%，省外占28%。教育部直属“985”“211”类别高校毕业生占90%以上。

　　此次招聘会由厦门市人力资源和社会保障局、厦门市人民政府驻北京办事处主办，厦门市人才服务中心、北京厦门大厦承办，厦门市高新人才开发有限公司、厦门在京同学会协办。

　　本组文/本报记者 何无痕

　　线上线下提供岗位超2500个

　　招聘会前，主办方进行了充分的宣传发动。厦门市人社局选取去年毕业生接收数量和今年毕业生需求数量最多的600家用人单位进行重点发动，还通过市国资委征集国有企业岗位、通过市金融办征集金融产业岗位，向各事业单位征集岗位。

　　参加现场招聘的用人单位中，既有厦门大型国企，有来自厦门千亿产业链群的企业，也有多家知名互联网企业和院校、医院等事业单位。据统计，37家用人单位提供480个职位，需求人数1155人。此外，还有42家用人单位也在厦门人才网专题页面上发布招聘信息。线上、线下合计提供岗位需求超过2500个。

　　厦门在京同学会也通过多种方式积极发动各高校毕业生特别是闽籍毕业生参会，市人社局、市政府驻北京办事处也在北京重点高校就业办座谈对接会上进行了宣传发动。从获取信息的渠道看，通过厦门在京同学会宣传发动人数52%，通过学校就业中心推送信息达40%。还有一些明年才毕业的学生也到场寻找实习机会。

　　厦门将加强与院校精准对接

　　上周，市人社局联合市政府驻北京办事处在北京召开了北京重点高校就业办座谈对接会，来自清华大学、北京大学、中国人民大学等16所高校的就业部门负责人参加会议。

　　座谈会上，市人才服务中心与中国人民大学、北京科技大学签订了共建毕业生就业服务平台合作协议，参会高校表示，今后将加强与厦门的政校企合作，希望厦门多组织用人单位到北京招聘。

　　今后，市人社局将坚持需求导向，充分发挥市场主体作用和政府的主导作用，精准集成入厦需求信息及入厦政策，通过线上、线下等方式加强与全国各院校互动和精准对接。同时，还将坚持问题导向，在促进高校毕业生来厦就业创业的同时，更加关注高校毕业生入厦后的发展和生活情况，认真做好高校毕业生入厦后的保障服务工作。市人社局将积极面向企业和面向高校搭建合作平台，推动政校企合作内容更加丰富、形式更加多样。

　　现场

　　一企业早上收到30份简历

　　短短一个早上，就收到了30份毕业生简历。厦门国际银行股份有限公司的招聘人员张明星和同事算了一下，差不多有一半可以进入初选。“这场招聘会收获比较大，毕业生都来自好的院校，整体素质比较高，符合要求的也多。”张明星说。

　　厦门国际银行每年招三四百名应届毕业生。之前，他们自己去高校进行校园招聘，去年厦门市人社局启动“30万院校毕业生招聘行动”后，厦门国际银行积极参与，效果明显。张明星说，“招聘活动组织得很有序，人社部门做了很多工作，节省了我们的校招成本。”

　　“企业单独外出招聘比较没有影响力，抱团外出招聘更有优势，来的毕业生的层次、质量也比企业单独招聘好。”厦门特房建设工程集团有限公司人事行政部吴经理说。

　　参会用人单位纷纷表示，希望市人社部门继续组织前往不同城市招聘，集聚各单位的力量，共同提升厦门的城市品牌效应。

　　亮点

　　用人单位“晒福利”吸引人才

　　在招聘会现场，不少用人单位主动“晒”出福利待遇吸引毕业生。

　　从事交通出行大数据服务的科技谷（厦门）信息技术有限公司招聘的中、高级数据分析师月薪可达1.5万元—3万元。根据毕业院校、学历层次和经验，本科生月薪也有6000元—1万元。

　　厦门狼巢集成电路有限公司虽然“年轻”，但已经成为多个知名品牌的供应商，硕士毕业的员工待遇是20万元年薪起步，“只要能力足够，钱不是问题。”招聘负责人如是说。

　　住宿是广大毕业生关注的重点问题。为此，很多用人单位都提供了宿舍、房补，帮毕业生解决后顾之忧。

　　厦门吉比特网络技术股份有限公司主要从事手游业务，毕业生到厦门工作，提供每月1500元的住房补贴；集美大学给高层次人才提供周转房，5年之内免租金；厦门特房建设工程集团有限公司也提供免费宿舍，如果在工程一线工作，吃住全包；瑞幸咖啡给毕业生提供一年的住宿，如果是全国轮岗的管培生，公司还安排住酒店。

　　观察

　　本场招聘会上，除了对毕业生的招聘，有的用人单位会通过实习的方式，边培养边考察优秀的在校大三学生。

　　瑞幸咖啡招聘负责人张先生说，对于刚刚从业的毕业生而言，企业价值观和企业文化对他们将会产生深刻影响，瑞幸招聘人才更看重校招、管培生、内部推荐这些渠道。

　　神州优车为招聘管培生、实习生专门做了一张海报，在运营实习生、法务实习生、财务实习生岗位后还特别标明“可转正”，招聘人员王先生说，他们给实习生的待遇是120元—400元一天，要求是本科以上相关专业，一周可以实习3—5天。

　　招聘会上，厦门象屿集团的摊位前排起了长队。他们不仅招应届毕业生，同时也在物色今年暑期的实习生。招聘人员龚佳猛说，公司会通过招募实习生，提前锁定一些大三或研二的优秀学生，经过实习期的培养和考察，有的实习生就会被提前“预定”。同时，他们对实习生要求的条件并不低，须来自教育部直属“985”“211”类别高校或本一财经类院校，成绩要优异（硕士排名前50%，本科排名前30%），有学生机构和社团工作经验的优先。

　　声音

　　高素质高颜值

　　厦门很吸引人

　　对想来厦门工作的北京高校毕业生来说，这场招聘会让他们求职更方便了。

　　家在漳州的小林说，家人想让他到厦门工作，但平时到北京来招聘的厦门单位不多，选择余地小，这场招聘会一次把这么多厦门用人单位请到北京，找工作就不用来回奔波了。

　　招聘会上，也有不少非闽籍毕业生被厦门的高素质高颜值吸引，慕名而来。

　　中国人民大学大四学生小邓家在广西，厦门是她毕业后工作的意向城市之一。她去台湾做过交换生，听说厦门与台湾发展往来十分密切，小邓觉得很亲切。

　　北京师范大学环境工程专业的大四学生张卓然同样也想到厦门工作，她说，“厦门环境好，很宜居，希望有机会去。”