原标题：高薪 “影院梦 ”没圆 万元学费被套？

◆一位学员的实习月薪仅2700元

不低的薪资待遇、不错的社保福利、宏伟的职业愿景期许，以及不时能与影视明星近距离接触的契机……眼前的这份招聘启事充满着吸引力。不过想入职拿高福利有个前提：自费缴纳12000元的培训学费，主办方和培训机构承诺这笔费用将在学员正式签订劳动合同后分2年分期返还。

但培训结业后，主办方不仅无法兑现事先的福利承诺，在多数学员愤而离职后，报名费也迟迟没有返还。

月薪税后6000元以上

还有五险一金周末双休

去年10月初，李小姐在厦门人才市场某展位上看到一则当代东方招电影管理人员的启事：月薪可达10000+，还有五险一金、双休等福利待遇。工作人员让她周末前往当代集团面试。

同期，吴先生也接到了一名声称是当代集团人事部工作人员的电话，说是为储备“电影管理高级人才”而准备了若干岗位。

在采访过程中，数名当事人均向导报记者披露：招聘人员均口头承诺正式入职后月薪不少于税后6000元、缴纳五险一金、周末双休、外派至全国各大院线管理等福利。

上岗前要培训

得先缴学费12000元

去年10月中旬，李小姐如约来到当代集团位于环岛南路的总部面试，李小姐坦言，当时只要愿意留下来的，最终都被通知去进行培训，有40多人。

一个月后，培训班在前埔东路某学校开课，由第三方培训机构——漳州卓知职业培训学校负责承办。

而所有参加培训的学员均与漳州卓知职业培训学校签订了一份培训就业服务协议。根据该协议，学员将缴纳培训费12000元，协议规定由第三方金融机构担保交易，学员可选择分期支付该费用或由用人单位代为分期支付该培训费用。也就是说，12000元的学费是通过绑定第三方支付应用进行预支，而在结业上岗暨签订劳动合同后，当代东方会予以分期返还。

据导报记者从当代集团去年12月28日官方微信号上发布的一则企业新闻中获悉，该培训课程是由当代控股集团旗下A股上市公司“当代东方”与浙江传媒学院合作设立的，华彩院线提供特别支持，结业的学员将全部签约成为华彩万星影城的储备干部，分派至各地区分店工作。

结业后实习

发现月薪仅2700-3300元

去年12月，李小姐、吴先生和其他25名学员顺利结业，结业仪式当天，华彩院线培训总监申旎给学员下发了聘用协议并现场签约。该聘用协议并非正式的劳动合同，而是一份为期3个月的“实习员工聘用协议”，根据各个学员分派的不同国内区域，提供2700-3300元不等的月实习工资。

多数学员辞职

项目负责人也双双离职

但高负荷的工作重压和每月2800元的实习期薪水让李小姐苦不堪言，在打听到转正后的待遇与此前招聘承诺的反差巨大时，李小姐于今年辞职回厦。同样的原因，被派往北方某大城市的吴先生今年5月也拒签合同回到厦门。

截至发稿前，参加去年底电影院线高级人才研修班结业的27名学员，有24人辞职了。而他们前往当代总部准备讨还12000元的学费时，却被告知当时的项目负责人尹俊以及教学秘书林立已经双双从当代东方离职了。

现在，这27名学员每月均要向第三方金融机构返还本息630多元的学费，而当时主办方及培训机构在培训就业协议上所承诺的分期返还的条款并未兑现。

涉事三方作回应

“皮球”踢到当代集团

对于承诺的福利薪资前后差距巨大，已经从当代东方辞职的该项目负责人尹俊并没有正面回应，而是表示福利待遇的高低要根据学员被派往具体地区具体院线的实际情况来决定。至于12000元学费的问题，尹俊倒也不回避：“现在培训机构正在积极妥善解决中。”

同样已经从当代东方离职的研修班教学秘书林立透露，之所以迟迟无法兑现福利承诺的很大一部分原因，是原本计划好的院线铺设无法如约进行，影院想开开不起来，这一突然停滞自然导致整个产业链就断掉了。

据研修班班主任、漳州卓知职业培训学校的高欣欣反映，由于目前尹俊和林立两个人都已从当代集团离职，且当代东方方面态度强硬，因此学校便直接与当代集团高层就学员反映的问题进行沟通、协调，当代集团高层目前倾向的解决方案是，在核实清楚的前提下，对符合标准的学员予以全额的学费退款，但并未给出具体的时间表。“这笔费用全由第三方的金融机构垫付，想全额退款的话要经当代东方同意后才可操作。”

导报记者就此事致电当代集团人事部，工作人员表示，该项目已经停止，负责人出差不便接受采访，因此并未对此事予以回应。

导报记者 温航/文 沈威/图

编辑：v_zihzhang