万年精细化管理林宥嘉 美妙人生流动党员
（原标题：万年精细化管理流动党员）
本报万年讯（记者吕玉玺）今年以来，万年县创新推进“四优化四提升”管理机制，强化流动党员精细化管理，让广大流动党员更好地接受党组织的教育、管理和服务，更好地发挥党员的先锋模范作用，
优化组织关系排查，提升流向掌握精度。实行流动党员定人定时定位“三定”查找制度，在每季的第一个党员主题活动日，以党小组长为主体，采取发微信定位的方式，对流动党员流向进行一季一排查，建立健全了783名流动党员流向动态台账。
优化管理架构设置，提升组织建设维度。依托县委组织部设立县流动党员党工委，建立微信群，将全县13个驻外流动党支部和700余名流动党员纳入微信群管理，强化业务指导。建立了流动党员双向合作共管机制，相关党（工）委分别与浙江永康、温州、义乌，以及福建泉州等流动地党工委建立互动联系，加强对流动党员的共同管理。
优化活动开展形式，提升党建生态活度。深入推进“两学一做”学习教育，为每一名流动党员配发了“学习包”；开展了流动党员党组织“晒图片，展风貌”活动，确保“党员主题活动日”、党员政治生日、“三会一课”、民主评议党员等制度在流动党员党组织落地生根。
优化激励保障举措，提升基础保障力度。县委组织部每年从县级留存党费中下拨5万元，用于支持流动党支部建设，各相关乡镇党委将流动党员党支部建设经费纳入乡镇本级财政预算，按照每个支部每年1万至2万元的标准，解决流动党组织工作运转经费。
(原标题：万年精细化管理流动党员)
