作为一个企业领导者，最头痛的就是高管违纪。按理说，制度面前人人平等，可实施起来没那么简单。高管不比普通员工，管理不能简单粗暴。但是不管又不行，否则规章制度就成了废纸。一头是制度，需要刚；一头是人才，需要抚。投鼠忌器，左右为难。

高管违纪，该不该管？当然要管！应该怎么管？不妨学学宋太祖。历史上，宋太祖英明神武，性情宽厚，深受下属爱戴，所以才有了“陈桥兵变”。北宋建国后，面对手下将领违纪乱为，宋太祖一不骂、二不罚，反而给其送钱，让手下大为感动，一辈子效忠于他。

李汉超，北宋初期一员悍将，深受宋太祖信任。建隆三年（962年）四月，李汉超奉命在关南屯兵，抵御契丹侵犯。因其悍勇，契丹从不敢越境。李汉超行伍出身，没啥文化，难免干出些越轨出格的事。

李汉超在关南任兵马督监时，干了两件荒唐事，一是强娶民女为妾，二是借钱不还，被人告到了宋太祖那里。宋太祖召见上告之人，问：“你女儿可曾嫁人？”那人回答：“嫁给了一个农民。”宋太祖又问：“李汉超没到关南时，契丹怎么样？”那人回答：“契丹把我们害苦了。”宋太祖继续问：“你们现在怎么样？”回答说：“没有契丹的侵扰，可以过上好日子了。”宋太祖说：“李汉超，是朕之贵臣，你女儿做他的妾不比当农妇强吗？如果不是李汉超镇守关南，还能保证女儿是你家的吗？”就这样，连忽悠带吓唬，宋太祖把上告之人打发走了。

然后，宋太祖马上派密使去见李汉超，并赏给他一笔银子，说：“钱不够用，为什么不告诉我呢？做领导的，缺那点小钱吗？让老百姓告到我那里，丢不丢人！”然后又说：“立即归还民女和所借的钱，今暂且赦免你，以后不要再做这种事了。”李汉超感动得流下眼泪，发誓要以死相报宋太祖的知遇之恩。

从此，李汉超痛改前非，勤于军政事务。在关南任职17年，善抚士卒，以身作则，局势稳定，处事公正，深受官吏和百姓们的爱戴，大家纷纷到朝廷请求为李汉超立碑颂德。宋太祖下召徐铉撰写碑文赏赐。

分析点评：在这件事上，宋太祖处理的滴水不漏，既平息了事态，又笼络了人心，还强调了律法威严，可谓一箭三雕。其高超的领导智慧，值得后人学习。先是给面子，接着赏银子，最后亮刀子，环环相扣，恩威并重，下属不得不服！

一，给面子

李汉超是手下大将，相当于现在的高管。李汉超强抢民女和借钱不还，相当于现在的高管欺负下属，这是严重违反团队纪律行为。但李汉超毕竟是高管，作用比普通农夫大的多。如果宋太祖教条执法，对李汉超进行申斥责罚，势必引起李汉超的抵触。所以，宋太祖不惜胡搅蛮缠地对农夫说：“你女儿做他的妾不比当农妇强吗”，以此来保全李汉超的面子。杜月笙有句名言：“做人有三碗面最难吃，人面、场面和情面。”对一个高管来说，面子高于一切。让高管在下属面前没有面子，是管理大忌！

二，赏银子

宋太祖派密使去见李汉超，并没有“责骂”他，而是“责怪”他缺钱为什么不说！一字之差，意义却大不一样。责骂，是领导对下属，只有公义；责怪，是哥哥对兄弟，透着私谊。意思就是告诉李汉超，你是我的兄弟。哥哥我是一国之君，你是社稷重臣，咱们哥们缺那俩小钱吗？给了李汉超银子，又说道：“让人告到我那里，丢不丢人”，一下子就激起了李汉超的羞耻之心。李汉超本来战战兢兢，心中已经做好了受罚的准备，没想到领导拿自己当兄弟，一不骂，二不罚，反而透着满满的关爱，能不感动吗？

三，亮刀子

面子给了，银子赏了，下属也感动了，就这么睁只眼闭只眼翻篇吗？肯定不行！该亮刀子时必须毫不迟疑。如果不警告（亮刀子），恩则一文不值。所以，给了恩以后，威必须跟上。对于高管违纪，一定要把握好威的尺度。如果一味强调制度和原则，杀伐太狠，不留情面，让高管在下属中失去威信，就会产生副作用。所以，高抬轻落，适可而止，才是最佳处理方式。正如宋太祖教训李汉超：“今暂且赦免你”，意思就是说，看在你劳苦功高的份上，今天暂不追究，希望你好自为之。如有再犯，律法难容。

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